第一条    为了规范文秘工作程序，充分发挥文秘、信息、调研工作在党的中心工作、领导决策，审判工作和基层服务中的重要作用，制定本细则。

    第二条    法院文秘、信息、调研工作应以党的基本路线为指针，坚持四项基本原则和实事求是的思想路线，全面准确、客观、及时地反映法院工作如何贯彻执行党的路线、方针、政策的重要情况和实施国家法律、法规的做法、经验、体会、效果、典型案例及各项审判和其他工作中的情况，发现问题，提出改进措施和建议。

    第三条    法院文秘工作应本着精简文件、规范管理、提高效率、便于保密的原则，力戒文牍主义，避免文山会海。

    第四条    法院信息工作应注重信息的内参性、时效性、针对性、专业性、指导性，遵循短小精悍、言简意赅的制作原则，开发高层次信息。

    第五条    法院调研工作要注重针对性、实用性、有效性、选定调研课题，确定调研时间，组织调研力量，制定调研步骤，拟定调研提纲。方法上，努力做到典型调查与抽样调查相结合，定性分析与定量分析相结合，静态分析与动态分析相结合，并充分利用各种现代科学方法和手段，适时完成调研课题。收集到的各种材料、意见和数据、力求完整、系统、准确、真实、可靠，在此基础上进行综合分析研究，提出具有实用价值的调查研究报告。

    第六条    法院领导要支持信息调研工作，法院召开的党组会（研究人事工作外）、院务会、院长办公会及其它会议应当让文秘和信息调研人员参加；上级下发的有关文件应当让文秘和信息、调研人员阅读，以便了解情况，为多渠道地收集、反馈信息创造条件。

    第七条    选配的文秘和信息、调研人员，必须是热爱此项工作，忠实勤奋，作风严谨，调研能力和信息观念强，并具有一定的理论功底和写作水平。同时，从事文秘和信息、调研的人员，是审判业务人员，凡符合《法官法》条件的，应任命相应的审判职称。

    第八条    根据形势和工作的需要，适时组织文秘和信息、调研人员到外地进修、学习，或办培训班等，加强对文秘和信息、调研人员的培训，提高业务素质。

    第九条    中级法院研究室负责部署全市法院的信息调研以及监督、指导、考核、通报工作，并根据工作需要，组织论文研讨或经验交流。

    第十条    建立健全信息、调研工作网络。坚持领导、审判人员和专兼职信息调研人员相结合，信息、调研职能部门和审判庭等其他部门相结合，与各基层法院相结合，与群众性学术研究相结合的原则，提高信息、调研整体功能。

    第十一条    信息、调研材料的报送形式，按照先内后外、先急后缓、逐级上报的原则进行。即：各基层法院向中院报送信息、调研材料，中院和属省高院直报点的基层法院向省高院报送信息。同时向同级党委、人大及政法各部门报送信息。紧急信息的编写，发送不得超过二十四小时。

    第十二条    信息、调研反映的情况要真实、准确，有事实、有分析、有对策。同时，注重保密工作，对失、泄密的单位和个人，依据国家关于保密责任规定予以处理。

    第十三条    法院领导要重视信息、调研工作，深入基层，调查研究，撰写文章，指导和推动信息、调研工作开展。

    第十四条    中院每年进行一次信息、调研工作考评，评选优秀信息、调研成果和先进集体及个人，奖优罚劣。