春节过后，上班伊始，济源中院审监庭即紧锣密鼓地开展各项工作，于节后第四天成功调解了一起复杂案件，连带市法院两起关联案件以撤诉告终。

    申请再审人河南省济源煤业有限责任公司（以下简称济源煤业公司）与被申请人苗进宝、苗进军劳动争议纠纷一案，一、二审判决后，济源煤业公司不服向本院提起再审。因案情复杂，一是涉及职业病的认定，认定结果将涉及一大批相同情况职工的利益；二是本案涉及面广，市法院另有两件关联案件正在审理中，因本案未审结而中止；三是涉及相关法律规定的溯及力及适用问题。

    合议庭通过查阅大量关于职业病的认定规定以及类似案件，掌握对职业病的认定方法及标准；分管领导李发祥带领审监庭庭长聂保万、承办法官赵旭安到省劳动厅相关部门咨询，并将该案向省法院审监庭汇报，就本案涉及的有关工伤规定的溯及力，征求了省法院的意见；同时，合议庭积极与市法院沟通，主动和相关案件承办人协调，还深入被申请人所在的农村进行调查，着力缓和二人之间的关系，争取全面化解矛盾。

    合议庭评议后认为，本案依法判决并不难，但是要做到案结事了，必须努力争取调解结案。合议庭加大了调解力度，拿出了数个调解方案，均因各种因素而不得实施，但合议庭并不放弃，始终坚持寻找案件调解的突破口。2009年年末，聂保万庭长患病住院期间仍十分关注案件的进展，将案件调解现场搬到了医院病床上，数次组织双方当事人协调案件。济源煤业公司被聂庭长忘我工作的精神感动，主动将标的款送到法院；承办人赵旭安被调省法院帮助工作期间，坚持利用节假日到医院协助聂庭长做调解工作，并多次深入被申请人家中与其谈心。新年过后上班的第一天，赵旭安法官就和双方当事人联系协调案件的处理事宜，并与被申请人苗进宝进行了长达两天的谈心、释法。功夫不负有心人，第四天，济源煤业公司主动撤回了再审申请，双方当事人握手言和。因本案的成功调解，市法院关联的一起继承案件、一起执行案件也以撤诉结案，取得了双赢的结果。