为保证全院各项审判工作和执行工作的正常开展，根据我院实际情况，部分行政后勤岗位需临时聘用工作人员，为加强该部分人员的管理与考核，特制定如下制度：

    一、工作规则

    1、爱岗敬业，乐于奉献；

    2、服从领导安排，按时完成工作任务；

    3、坚守岗位，按时上下班，不迟到早退，不中途离岗；

    4、爱护公物；

    5、严格请、销假制度。

    二、工资待遇

    1、打字员、清洁工每月暂定基本工资200元，岗位补60元，交通通讯补40元，奖金50元；

    2、司机每月暂定基本工资300元，岗位补60元，交通通讯补40元，奖金100元。

    3、炊事员每月暂定基本工资300元，岗位补60元，交通通讯补40元，奖金100元。

    三、管理与考核

   （一）文印室及打字员管理考核

    1、凡打印材料、法律文书须有相关人员签字方可承印；

    2、严把质量关：做到打印及时、字迹清晰、内容准确、款式规范、份数完整；

    3、严格保密制度：做到不该说的不说，不该让人看的不外传看，严格保密措施，不能有失密现象发生；

    4、做好文印登记工作，凡印制的材料都要认真登记、造册、项目清楚；

    5、不承担外单位和其他人员的文印工作，不外借文印设备，如有特殊情况，须经办公室主任同意；

    6、保证室内卫生及文印设备的保养。

    如违反以上1、2、4、6条规定，发现一次扣当月奖金20元（能证明校对人员失误除外），违反3、5条规定，发现一次扣当月全部奖金，造成严重后果的，视情况给予严肃处理。

   （二）司机管理考核

    1、必须牢固树立为院内各项工作服务的思想，服从院内的统一管理；

    2、要认真学习道路交通管理法规，文明礼貌行车，不得抢占车道，强行超车，闯红灯和违犯规定使用警报器；

    3、不得将车辆交给外单位人员和无证人员驾驶，不得酒后驾车；

    4、不得未经车管人员批准私自出车；

    5、必须定期对车辆进行检修、保养，确保车况良好，车内清洁；

    6、必须保证车辆卫生（包括外观、发动机、车库内）；

    7、必须将车辆停放在院内，不准车辆在院外过夜（出差、开会除外）；

    8、严格车辆维修制度，坚持先审批后维修，严禁弄虚作假，损公肥私；

    9、办公室安排出车，发生交通事故时，如交管部门认定本院司机负全部责任的，扣发全年奖金，并由司机本人承担所有事故总损失（含车损、本人及他人人身、财产损失）的30％；负主要责任的，扣发半年奖金，并承担所有损失的10％；负次要责任的，承担所有损失的5％，扣发当月奖金；不负责任的，不承担责任，不扣发奖金。

    如未经办公室派车，私自出车发生交通事故的一律由司机本人承担所有事故责任。

    违犯第1、2、5、6、7、8条者，发现一次扣发奖金50元，违反第3、4、8条者，发现一次自动离职，解除聘用关系。

   （三）清洁工管理考核

    1、坚持全天打扫庭院、楼道、厕所及有关场所卫生；

    2、定期浇灌花草树木，保持院内绿化。

    3、保持院内卫生整洁，如发现地上有烟头、纸屑杂物，发现一次扣奖金10元。

    4、卫生检查、考核由办公室组织进行。

    本制度自2003年3月1日起实行。

   （四）炊事员管理考核

    1、炊事员要注意自身卫生，经常体检，做到勤洗、换衣服，勤洗手，勤剪指甲，勤洗发、刮脸。

    2、保持食堂环境卫生和炊具、灶且卫生。

    3、购置食物要检查，防止购置过期、霉烂变质食物。

    4、食堂必须以原材料购价和原始菜单实报办公室，违犯以上条款的，发现一次扣奖金20元。