针对近几年来女职工权益经常受到侵犯的实际，济源中院高度重视，充分发挥审判职能作用，依法维护女职工的合法权益，使她们劳动成果得到保护，并受到社会的尊重。

    梁某、张某于2007年11月15日前均在济源某保险公司工作，双方未签订劳动合同。2007年11月15日，两人与公司签订了“保险营销员保险代理合同书”，期限为2007年11月15日至2008年11月14日，其中规定：该合同仅构成保险代理关系。二人工作至2008年4月，后未再上班。此期间，保险公司未为二人缴纳养老、失业、医疗保险费。

    为维护自己的合法权益，梁某、张某将保险公司告上了法庭，一审法院判决保险公司为梁某、张某缴纳从开始工作至2007年11月14日期间的养老、医疗、失业保险费中单位应承担的部分，梁某、张某缴纳自己应承担的部分。

保险公司不服上诉至济源中院。济源中院审理后认为，2007年11月15日之前，梁某、张某在公司工作期间，双方虽未签订劳动合同，但事实上为保险公司提供了劳动，保险公司为其发放报酬，双方形成了劳动关系，依法维持了一审判决。

近几年来，类似于梁某、张某与用人单位发生纠纷的案件有增多的趋势，其中劳动权益受到侵害的案件女性占到了较大的比例，仅上半年该院就受理此类案件98起，占到了全部受理案件的22%。为此，济源中院从维护社会稳定、维护妇女权益、化解社会矛盾出发，依据法律的有关规定，从快地进行了审理和判决，使众多女性的合法权益得到了保护，群众对法院工作的满意度也得到了大大的提升。