关于深化员额法官与企业

“一对一”结对联络服务机制的通知

一、结对联络服务企业范围

示范区30家重点工业企业，30家高成长型中小工业企业

二、主要职责任务

立足民营企业司法需求，有针对性地为企业提供精准法律服务，帮助解决企业在生产经营中遇到的法务难题，广泛宣传两级法院服务企业发展、营造法治化营商环境的具体措施，向结对联络服务企业提供法律咨询、法治宣传、案例解析、风险提示、司法建议等各类司法服务，帮助企业防范法律风险，提升企业风险防范意识和风险应对能力。

三、结对联络服务形式

1.电话、短信、微信、邮件即时联络。

2.到企业现场查看、与企业家面对面交流，填写征求意见表。

3.发放《企业法律风险100问》《中小微企业常见法律风险提示》等宣传手册。

4.按企业需求，本人或邀请专业法官进企开展普法讲座、专题培训。

5.邀请企业加入“济源法院联企微信群”，线上一对一“菜单普法”。

四、活动期限

2021年5月-2021年12月

五、活动要求

（一）构建长效机制，强化责任落实

两级法院各员额法官按照“有需必应、无事不扰”原则，每季度实地上门结对联络企业1-2次，平时通过电话、微信等保持常态化联系，发现问题及时解决或上报协调处理。每走访企业一次，填写一份征求意见表，并在走访结束后3天内报中院研究室或基层法院民二庭，实现联络常态化、沟通制度化、服务精准化、效果可视化。对员额法官征集反馈的意见，中院研究室、基层法院民二庭要统一建立整改落实台账，相关责任部门、责任法官要本着即知即改、立行立改的要求，迅速整改落实。对于一时难以整改的问题，要着眼建立长效机制，切实解决办案不快、司法不公、服务不优、效果不好等突出问题，切实增强服务企业的针对性、精准性，提升企业的满意度。

（二）强化奖励机制，激发内生动力

对企业直接邀请法官进企宣讲授课的，以及企业在“济源法院联企微信群”提出授课、培训需求后指派法官进企宣讲授课的，属于《济源中院关于进一步做好普法宣传工作的实施意见》中“定点到企业进行法治宣传、圆满完成普法宣传工作的”情形，按规定在当月绩效考核中加3分，基层法院可以参照执行。

（三）强化纪律意识，构建亲清政商关系

参与结对联络服务的人员，要严格遵守“为企业服务年”工作方案中的“七不准”规定，对在走访联络过程中的违法违纪行为，一经发现，严肃查处。

（四）注重广泛宣传，营造浓厚氛围

两级法院宣教部门要通过省市级媒体、官方网站、微信公众号等全方位展示两级法院法官与企业“一对一”结对联络服务活动的进展和成效，让民营企业和社会公众及时全面了解法院工作，对司法的公开透明和便捷服务有更多获得感。要及时总结先进典型，提炼经验做法，强化示范带动，在全社会营造济源两级法院关心支持企业发展，为企业发展保驾护航的浓厚氛围。

 

                                            济源中级人民法院

服务企业“七不准”规定