为迅速落实我院政法队伍教育整顿大走访大调研活动安排，3月17日下午，济源中院党组成员、副院长冷随兴、民一庭庭长黄秋坪，到济源市万洋绿色能源有限公司走访调研。

刘某某与万洋绿色能源公司因工伤待遇争议纠纷一案, 刘某某向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求万洋绿色能源公司支付其一次性伤残补助金差额部分，济源市劳动人事争议仲裁委员会裁决支持了刘某某的请求。后万洋绿色能源公司向济源中院申请撤销该仲裁裁决，民一庭接到案件后，认真讨论合议，认为万洋绿色能源公司提出的理由属于事实认定问题，并非法院审理该案的审查方向，因此依法裁定驳回万洋绿色能源公司的申请。

法官们与万洋绿色能源公司负责人进行了座谈，了解企业发展经营状况，认真征求企业对具体案件、法院整体工作的意见建议及审判执行工作存在的问题。黄秋坪庭长详细讲解了《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》的相关规定，释明法院裁定驳回该公司撤销仲裁申请的法律依据，引导企业增强法律意识、坚持合法经营、依法保护劳动者合法权益。针对万洋绿色能源公司提出的社会保险缴费基数核定在实践操作中普遍与《工伤保险条例》存在不一致的问题，冷随兴副院长表示，将积极与市社保部门协调沟通，向省法院请示汇报，争取妥善处理，为企业合法经营保驾护航。

万洋绿色能源公司负责人对济源中院上门走访、听取企业诉求表示衷心感谢，认为法院服务态度好、纪律作风严、走访企业实，对法院整体工作表示满意。 

下一步，民一庭将按照政法队伍教育整顿大走访大调研活动的具体要求，扎实开展带案走访，持续强化服务意识，精准对接企业司法需求，站在有利于企业生产经营发展的角度，审慎稳妥处理涉企案件，确保走访调研落到实处、取得实效。