10月31日，济源中院召开了全市法院干部教育培训工作座谈会，济源中级法院政治部主任翟宏伟、济源市法院政治处主任以及两级法院教育培训工作有关负责人参加了会议。会议传达了全省法院干部教育培训工作座谈会精神，对下一步济源法院系统干部教育培训工作进行了安排部署，并提出具体要求。

    济源中院成立后，院党组把法院干部教育培训工作作为提高干警素质，推进法官职业化进程的一项重要工作来抓。摸清法院干部教育培训现状，筹建干部教育培训档案，鼓励、支持法院干警参加教育培训，认真落实省高院和省法官学院的每一项教育培训任务，合理解决工学矛盾，并采取公开考试形式，推荐基层法院1名法官就读在职研究生。

    座谈会上，与会人员共同探讨了各地法院干部教育培训的组织领导，机构设置、人员配备方面的经验、做法，两级法院如何加强干部教育培训工作的沟通、联系，等方面的问题，认真查找了济源法院系统存在的问题和不足。中院政治部主任翟宏伟强调指出：要以全省法院干部教育培训工作座谈会精神为契机，高度重视干部教育培训工作，以不断适应审判工作的新要求，尽快从学历培训向岗位培训转变，从临时性培训向规范性、计划性培训转变，以尽快适应学习培训、与考核、任职、晋职、晋级相挂钩的新要求，建立法官培训档案，规范和完善干部教育培训工作。

    结合济源中院和济源市法院的实际情况，翟宏伟主任对下一步济源法院系统干部教育培训工作进行了安排部署，一是在确保完成省高级法院的教育培训任务的前提下，积极开展多种的干部培训；二是注重日常培训，要以庭务会、案件研究等日常业务载体开展业务培训，主动征求各业务部门意见和建议，联系高级法院、高等院校相关人士作专门讲座，提高培训层次；三是建立健全法院干部培训、进修、深造的各项规章制度，逐步实现学习培训与考核、任职、晋职、晋级相挂钩；四是研究、确定中院和市法院各自的培训范围、任务，制定培训计划，使培训工作有章可循，有条不紊；五是尽快摸清2001年以来两级法院各类需培训人员的底数，建立法官培训档案，详细记录法官学习培训的时间、地点、成绩、次数及取得何种证书等内容，为下一步合理确定培训对象提供依据；六是要进一步健全和完善法官培训机构和人员配置，有关事宜要实行专人负责制，进一步提高工作质量和工作效率，确保干部教育培训的各项工作顺利进行。