济源中院自去年四月份成立以来，十分注重信息、调研工作，最近，他们又结合自己的实际，提出了今年信息、调研工作实现“三突破”的奋斗目标，即：在国家级信息载体上发表信息、调研文章上要有新突破，即实现零的突破；在及时上报信息和组织专题性调研活动上要有新突破，组织撰写一批高质量的信息、调研文章；在调研成果的转化运用方面要有新突破，使调研成果发挥最佳的实际效应。

    为使“三突破”工作能够顺利进行，济源中院制订出台了《济源两级法院信息、调研工作考评办法》，详细规定了部门与个人的评比与表彰标准与定期通报制度等，并结合各部门的人员数量对信息、调研的任务进行了分解和量化，根据信息、调研载体的级别确定了精神奖励和物质奖励的实施办法，同时也对漏报重大信息线索、发表虚假信息、抄袭调研文章等行为作出相应的惩罚规定。对此，济源中院还积极拓宽信息、调研工作新路，在各部门指定了兼职信息、调研联络员，形成了相应的信息与调研网络，计划四月份通过以会代训的形式，对各部门的兼职信息、调研员进行业务培训，逐步完成信息、调研工作由单部门作战向各部门协同完成的转变。